Présidée par Serge PONTON

LA COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION (CPPNI)

L’année 2024 est une année qui fera date pour FEDERREC et ses partenaires sociaux, car elle marque un tournant fort dans la détermination du champ professionnel de la Branche. Créée en 1971 sur les activités de commerce et industries de la récupération, la convention collective accueille désormais les entreprises du réemploi, signe de l’évolution de notre profession et de la société.

Ce changement reflète une évolution majeure de la Branche à l’heure où le réemploi, la réutilisation et la réparation s’imposent aux côtés du recyclage comme un des piliers de la transition vers une économie circulaire. Les partenaires sociaux ont bien compris ce changement de modèle sociétal et ont souhaité accueillir ces nouvelles activités afin d’offrir à leurs collaborateurs des garanties sociales et de permettre la création d’emplois dans un cadre sécurisé.

La qualité du dialogue social a joué un rôle crucial dans cette réflexion en garantissant que toutes les parties prenantes soient entendues et respectées. Les organisations syndicales sont mobilisées sur notre branche, créatrice d’emplois et d’innovation.

En 2024, les négociations ont permis d’aboutir à un nouveau barème des minimas conventionnels maintenant un écart significatif entre le SMIC et le 1er niveau de la grille, preuve de la reconnaissance de la valeur professionnelle des collaborateurs par FEDERREC.

Par ailleurs, le régime de branche prévoyance et frais de santé a été renouvelé pour 5 ans, avec notre partenaire historique Malakoff Humanis. Les discussions ont fait en sorte de limiter la hausse des cotisations dans un contexte de resserrement du régime de sécurité sociale et de fortes évolutions tarifaires des mutuelles.

À noter également l’aide sociale accordée aux entreprises adhérentes de Malakoff Humanis, via l’association paritaire AGEPREC. Cette aide vient en complément des salaires et n’est pas négligeable. Les retours des collaborateurs sur cette action restent très qualitatifs.

Dernier chantier, celui des classifications. Les emplois repères de la Branche, écrits en 2009, devaient être remis à jour pour inclure les nouvelles compétences et missions des collaborateurs. C’est chose faite et l’accord classification devrait être signé en 2025 en incluant ces modifications.

Les travaux paritaires restent dynamiques sous la présidence de Serge Ponton et les partenaires sociaux continuent leurs travaux dans un climat social toujours très apaisé et empreint de confiance réciproque.

LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE POUR L’EMPLOI ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE (CPNEFP)

En 2024, la CPNEFP de la Branche du recyclage a réalisé de nombreuses avancées au bénéfice des collaborateurs actuels et futurs de nos entreprises.

Nous nous réjouissons cette année encore que notre secteur continue d’embaucher, avec plusieurs milliers de nouveaux emplois, allant des opérateurs de tri aux techniciens spécialisés.

L'École Nationale du Recyclage et de la Ressource (en2r) a joué un rôle important en offrant des formations adaptées aux besoins du secteur,
tandis que les certifications professionnelles ont permis de valoriser les compétences des travailleurs et d'assurer une montée en compétences continue. 338 personnes ont été formées et 44 collaborateurs ont ainsi été certifiés en 2024.

Dans ce cadre, une étude d'opportunité sur la création d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Responsable d'Exploitation a été menée, ouvrant la voie à de nouvelles qualifications. Cette étude ayant confirmé le besoin des entreprises, le référentiel de compétences sera élaboré en 2025 afin de permettre aux premiers collaborateurs de s’emparer de cette certification dans quelques mois.

Par ailleurs, la promotion des métiers du recyclage reste un axe de travail majeur pour FEDERREC et les organisations syndicales, avec la perspective, en 2025, d'un portail des métiers, visant à attirer de nouveaux talents et à informer sur les carrières possibles dans le secteur.

Comme chaque année, notre participation au jeu concours "Je filme le Métier qui me plaît" a permis de sensibiliser les jeunes aux métiers du recyclage et de les aider dans leur orientation professionnelle, grâce à la réalisation de mini-vidéos dans les collèges et lycées. 3 lauréats se sont vu décerner des prix par la Branche, lors de la cérémonie officielle de remise, qui s’est tenue au Grand Rex en mai 2024.

À noter enfin, l’élaboration d’un panorama emploi & formation fin 2024, avec le soutien de l’Opco 2i, permet désormais aux partenaires
sociaux de disposer de chiffres clés de la Branche sur ces sujets et d’envisager les actions à venir.

La mobilisation des partenaires sociaux, essentielle à la réussite de ces projets, reste forte, sous la houlette d’Estelle Siefer, Présidente de la commission. L’année 2024 a vu également revenir le dossier de représentativité de la Fédération qui a été déposé en fin d’année 2024 pour lequel nous attendons le retour.

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Métiers et Formation

Afin de permettre aux entreprises de renforcer leur attractivité auprès de leurs futurs collaborateurs et répondre à leurs besoins en recrutement, FEDERREC a développé un certain nombre d’actions de promotion des métiers, en partenariat avec les pouvoirs publics et plus particulièrement le Ministère de l’Éducation Nationale.

Ce partenariat entre l’État et la Branche représente une véritable force sur le plan opérationnel et politique et a permis d’engager une dynamique sectorielle ambitieuse pour accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et épauler les entreprises dans leurs recrutements.

De nombreux outils ont ainsi vu le jour depuis 5 ans et constituent désormais une base de référence pour les entreprises, les salariés, les prescripteurs de l’emploi.

Les métiers du recyclage, malgré une montée en puissance de la visibilité du secteur, restent encore parfois méconnus et peuvent faire l’objet d’à priori de la part du grand public.

C’est pourquoi les outils développés ont pour objectif d’expliquer la pluralité des métiers, les processus déployés sur les sites, le caractère innovant du secteur et enfin, son utilité environnementale et sociétale.

Les rubriques ci-dessous vous permettront de mieux connaître les réalisations de la Fédération et de ses partenaires sociaux en matière de promotion des métiers afin que vous puissiez les utiliser dans vos entreprises ou actions de communication.

La majeure partie des outils est disponible sur le site https://www.recyclage-info.fr/

Ce portail présente la cartographie des métiers de la Branche, des vidéos associées, les formations, certifications et diplômes liés au recyclage et enfin, une carte interactive permettant aux entreprises de situer le centre de formation le plus proche de son (ses) site(s).

FEDERREC met à votre disposition un nouveau support numérique de découverte du secteur pour découvrir les bases de la filière du recyclage !

Vous pouvez utiliser ces supports pour sensibiliser vos salariés et notamment les nouveaux entrants.

Pour avoir plus de détails concernant les différents parcours et modules disponibles, nous vous proposons de consulter notre brochure : « Bienvenue dans le monde du recyclage - Parcours de découverte digitalisé »

Pour inscrire vos salariés (à faire vous-même ou directement par l’apprenant) :

Cliquez ici et laissez-vous guider.

La personne inscrite se verra ouvrir une session sous quelques jours en recevant un mail de l’administrateur du système. La session de formation est disponible 1 mois.

Durée de chaque parcours : environ 1 h 30, soit 3 heures au total.

Federrec