Présidée par Serge PONTON

LA COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION (CPPNI)

Une belle année 2023 pour les partenaires sociaux de la Branche avec des négociations denses et constructives menées par le Président de la Commission sociale, Serge PONTON.

Quatre dossiers majeurs ont ponctué cette année de dialogue social :

• L’organisation du temps de travail avec la signature d’un accord sur les forfaits jours, très attendu de la part des entreprises et également des collaborateurs, en termes de souplesse et d’autonomie du travail ;

• L’amélioration continue du régime de prévoyance et frais de santé de la Branche qui nécessite un travail de pilotage soutenu par la délégation patronale et les organisations syndicales ;

• À saluer, le maintien d’une politique salariale forte sur les minimas conventionnels, avec deux accords de branche signés en juillet et octobre 2023, qui reflète la volonté patronale de reconnaître l’engagement des collaborateurs du secteur et le maintien du pouvoir d’achat dans un contexte économique qui reste difficile. La Branche a été exemplaire ces derniers mois sur ce sujet afin de maintenir un réel écart entre le SMIC et le premier niveau de la grille ;

• La formation professionnelle avec notamment la signature d’un accord facilitant le financement des formations certifiantes, sujet majeur qui anime la profession avec la création de l’école nationale du recyclage et de la ressource.

Par ailleurs, la branche dispose de fonds sociaux au sein de son association AGEPREC, disponibles pour les salariés en situation difficile. En 2023, des aides importantes ont été versées aux collaborateurs de la Branche notamment sur le champ de la scolarité. Ce fonds social représente un véritable atout pour le secteur et un soutien non négligeable pour les salariés et leurs ayants-droits.

L’année 2024 sera marquée par le dossier de représentativité patronale qui permet à FEDERREC, tous les 4 ans, d’être reconnu par l’Etat comme acteur incontournable du paritarisme et de la négociation sociale pour le secteur du recyclage.

Cette reconnaissance est le fruit d’un travail en profondeur réalisé par FEDERREC auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Le recyclage est ainsi devenu, au fil des années, un acteur essentiel aux enjeux de transition énergétique qui, par son engagement social, répond aux enjeux de réindustrialisation et de maintien de l’emploi en France.

LA COMMISSION PARITAIRE NATIONALE POUR L’EMPLOI ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE (CPNEFP)

2023 aura été une année phare pour la CPNEFP avec le dossier majeur d’Ecole Nationale du Recyclage et de la Ressource (en2r), lancé par le Président, François Excoffier, pour répondre aux besoins de main d’oeuvre et d’attractivité du secteur.

Porté par François EXCOFFIER, Président de la Fédération, et soutenu par Estelle SIEFER, Présidente de la Commission, le développement des compétences est un axe fort des réflexions des partenaires sociaux, avec la construction d’une offre de formation initiale et continue, en phase avec les attentes des entreprises.

C’est dans cet esprit que le catalogue de l’en2r a vu le jour en octobre 2023 avec une centaine de formations créées sur-mesure pour le secteur. Rappelons que cette école, souhaitée par le Président François EXCOFFIER, a pour ambition de former un public très large, du demandeur d’emploi au salarié, mais également de travailler sur la promotion et l’attractivité du secteur afin d’attirer de nouveaux collaborateurs (16 000 recrutements attendus dans la Branche d’ici 2030 – étude prospective de branche 2021).

Cette école est un outil indispensable pour s’assurer des compétences utiles aux entreprises dans un secteur bousculé par les évolutions du marché et de ses acteurs. Dans un contexte de
reconnaissance nationale de l’utilité des métiers du recyclage, l’en2r peut compter sur le soutien des pouvoirs publics et pourra bénéficier des ingénieries et actions prévues dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Compétences et Métiers d’avenir », doté d’un budget de plus de 9 millions d’euros, en partenariat avec l’AFPA.

A noter l’inauguration du 1er site vitrine de l’école le 3 avril 2023, dans les Hauts-de-France, en présence du Président de Région, Xavier BERTRAND et des élus territoriaux. Un moment fort pour la Fédération !

Le développement de compétence se réalise également grâce aux certifications de branche, notamment les CQP Opérateurs de tri manuels et mécanisés. Cette année, c’est plus d’une quarantaine de personnes qui ont été certifiées par le jury paritaire composé de FEDERREC et des organisations syndicales.

En parallèle de cet ambitieux projet, les partenaires sociaux ont continué leurs travaux sur la promotion des métiers et sur la formation, avec notamment la Journée Mondiale du Recyclage et la participation au jeu concours « Je filme le métier qui me plaît » qui promeut le secteur auprès d’un public collégiens et lycéens.

C’est d’ailleurs pour attirer et fidéliser les collaborateurs dans la profession que les partenaires sociaux ont souhaité lancer, fin 2023, un travail de révision des emplois repères afin de donner une meilleure lisibilité sur les métiers de la Branche en prenant en compte les évolutions techniques et réglementaires du secteur.

L’année 2024 restera consacrée en partie au développement de l’école nationale, avec un catalogue enrichi et une présence de FEDERREC de plus en plus soutenue dans les dossiers emploi/formation.

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Métiers et Formation

Afin de permettre aux entreprises de renforcer leur attractivité auprès de leurs futurs collaborateurs et répondre à leurs besoins en recrutement, FEDERREC a développé un certain nombre d’actions de promotion des métiers, en partenariat avec les pouvoirs publics et plus particulièrement le Ministère de l’Éducation Nationale.

Ce partenariat entre l’État et la Branche représente une véritable force sur le plan opérationnel et politique et a permis d’engager une dynamique sectorielle ambitieuse pour accompagner les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et épauler les entreprises dans leurs recrutements.

De nombreux outils ont ainsi vu le jour depuis 5 ans et constituent désormais une base de référence pour les entreprises, les salariés, les prescripteurs de l’emploi.

Les métiers du recyclage, malgré une montée en puissance de la visibilité du secteur, restent encore parfois méconnus et peuvent faire l’objet d’à priori de la part du grand public.

C’est pourquoi les outils développés ont pour objectif d’expliquer la pluralité des métiers, les processus déployés sur les sites, le caractère innovant du secteur et enfin, son utilité environnementale et sociétale.

Les rubriques ci-dessous vous permettront de mieux connaître les réalisations de la Fédération et de ses partenaires sociaux en matière de promotion des métiers afin que vous puissiez les utiliser dans vos entreprises ou actions de communication.

La majeure partie des outils est disponible sur le site https://www.recyclage-info.fr/

Ce portail présente la cartographie des métiers de la Branche, des vidéos associées, les formations, certifications et diplômes liés au recyclage et enfin, une carte interactive permettant aux entreprises de situer le centre de formation le plus proche de son (ses) site(s).

FEDERREC met à votre disposition un nouveau support numérique de découverte du secteur pour découvrir les bases de la filière du recyclage !

Vous pouvez utiliser ces supports pour sensibiliser vos salariés et notamment les nouveaux entrants.

Pour avoir plus de détails concernant les différents parcours et modules disponibles, nous vous proposons de consulter notre brochure : « Bienvenue dans le monde du recyclage - Parcours de découverte digitalisé »

Pour inscrire vos salariés (à faire vous-même ou directement par l’apprenant) :

Cliquez ici et laissez-vous guider.

La personne inscrite se verra ouvrir une session sous quelques jours en recevant un mail de l’administrateur du système. La session de formation est disponible 1 mois.

Durée de chaque parcours : environ 1 h 30, soit 3 heures au total.